Hoy una compañera de clase nos ha hablado sobre el coaching. Coaching, que procede del verbo inglés to coach"entrenar", es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach, “entrenador”, mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee.
Esta técnica trata de buscar la felicidad y desarrollar potencialidades mediante una introspección del individuo para conocerse y romper barreras enfrentándose a su vez a sus miedos o creencias que puedan limitar su posicionamiento o marco de referencia ante la vida.
Las competencias de un coach son las siguientes: Generar contexto, relación de confianza, escucha, comunicación, empatía, feedback… Por lo que veo son competencias básicas de un educador social.
Preguntas poderosas, coaching:
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